新京报贝壳财经讯（记者陈维城）2月11日，智联招聘发布《职场东谈主春节糊口图鉴调研论说》浮现，近六成职场东谈主有可能拿到年终琼海缓粘结预应力钢绞线，年终平均值创下新，近六成职场东谈主反感春节调休补班，14.6采选外地过年。

春节前期，工东谈主的责任现象各有不同。调研数据浮现，有34.4的职场东谈主一经“身在曹营心在汉”，肃静贪图着年后下野。不外，也有13.6的工东谈主正在全力冲刺——边幅收场、冲KPI等，忙得根柢停不下来；还有10.8的东谈主因为新边幅、新需求一霎“到”，告成切换成“狂加班款式”，仅26.4职场东谈主淡定如常，仿佛春节前也仅仅普粗犷通的个星期五。

濒临年终追忆这项责任任务，有22.8的工东谈主保抓折中气魄，暗示“不错写，但拒谈天少说”，占比琼海缓粘结预应力钢绞线，分袂有17.9的职场东谈主以为“挺好的，不错反想跳跃”“所谓”，有14.8的东谈主直呼“全身高下每个细胞齐在互异”。

比起“虚头巴脑”的追忆，钢绞线厂家实委果在的年终才是真职场慰藉。调研数据浮现，有58.6的职场东谈主有可能拿到年终。正所谓“旱的旱死，涝的涝死”，有年终的东谈主群中，竟有24.9的职场东谈主能拿到1万—5万的年终，占比。值得温雅的是，2025年年终平均值约为9171元，较2024年增多3080元，创下近4年的记录。

休假安排上，36.1的职场东谈主严格辞退法定节拍，仅享受15日—23日的9天假期；而14.6的职场东谈主采选本年不回过年，“外地过年”缓缓成为部分职场东谈主的采选。这趋势背后，既受假期长度、出行资本、调休体验等身分影响，也反应出现代职场东谈主对春节团圆表情的多元摄取——不再局限于“须回”，而是把柄本人情况采选抖擞的过年式。

“假期待命”成为大部分职场东谈主的近况。调研浮现，仅36的职场东谈主暗示春节本领不错“离线”，35.9需要“轻度在线”，28则被条目“中度在线”或“重度在线”，需要依期检察责任群，或随时准备惩办责任，想要渡过个纯正且镇定的假期似乎并休止易。

校对杨许丽琼海缓粘结预应力钢绞线